Elecciones sindicales
Dentro de un sindicato hay unas categorías y determinados puestos que deberán elegirse en un proceso electoral dentro de la organización sindical con el objetivo de que haya representantes que serán los que hablen y negocien con la empresa.
Los trabajadores podrán elegir representantes en aquellas empresas que cuenten con una plantilla de seis o más trabajadores, y dependiendo del número de empleados se denominarán de una forma o de otra, pero todos con un objetivo común.
Los delegados de personal serán los representantes elegidos en aquellos centros de trabajo entre 5 y 50 trabajadores, además en los que haya menos de 10 trabajadores es necesario un acuerdo de la mitad más uno de los trabajadores.
Por su parte el comité de empresa se refiere a los lugares con plantillas de más de 50 trabajadores, y el comité intercentros es posible cuando está reflejado en el convenio colectivo.
Pueden convocarse elecciones totales y parciales, las primeras cubren la totalidad de los puestos, se celebran cuando finaliza el mandato anterior, cuando se haya extinguido o bien declarado nulidad del proceso electoral anterior.
Por otro lado las elecciones parciales tienen lugar cuando existen vacantes entre los representantes elegidos o cuando se ha incrementado la plantilla.
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