Derechos del trabajador
Entre los aspectos que se recogen en este documento se encuentra: el derecho a huelga, a reunión, a la negociación colectiva, la libre sindicación, la adopción de medidas en un conflicto colectivo…
Asimismo indica que un contrato de trabajo otorga una serie de derechos y de obligaciones a un trabajador y éstos se recogen en dicho contrato.
Los trabajadores tienen derecho a la ocupación efectiva que es el hecho de desarrollar los cometidos de su actividad laboral si no lo hiciera podría considerarse incumplimiento contractual.
Asimismo a la promoción y formación profesional en el trabajo, así como permisos para acudir a exámenes o cursos de formación.
Un trabajador, según la ley, no puede ser discriminado por razones de sexo, edad, raza, estado civil, religión, orientación sexual, ideas políticas o por tener alguna discapacidad.
También un trabajador tiene derecho a su integridad física y a una adecuada política de seguridad y de higiene, a que su intimidad y dignidad sean respetadas y a recibir el salario pactado de forma puntual.
Si desea más información sobre estos aspectos o quiere consultar con nuestros abogados laboralistas alguna duda que le surja, solamente tiene que contactar con nosotros y le atenderemos en Granada.
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